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        河南轉變“”靈活用工“”模式的好處靈活用工

        作者:沈經理
        來源:未知
        日期:2020-11-18 14:25:21
        河南轉變“”靈活用工“”模式的好處靈活用工節稅方案
        157 1381 8132沈經理
        靈活用工模式
        企業和用工人員是合作關系
        不是雇傭關系,不用承擔個人的工資和社保
        如果公司用工不穩定就可以采用靈活用工的形式
        能幫企業節省開支

        社會化用工是靈活用工中,個人不與企業及其關聯組織建立雇傭關系/勞務關系,組織與個人直接建立合作關系的模式。雙方遵循"風險共擔、利益共享"的原則,建立平等的業務承攬合作。如社交電商行業店主與平臺的關系,共享出行行業司機與平臺的關系。

        常說的勞務派遣和社會化用工,均屬于靈活用工范疇。

        社會化用工是靈活用工中最新興的一種形態。是真正實現全民合作的一種形態。社會化用工不是對企業勞動用工不足的一種補充,而是當下企業快速指數級增長的一種重要用工方式。
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